Cette compétence se révèle chez la personne qui sait quoi dire ou quoi faire afin d’influencer une ou plusieurs autres personnes.
Cette compétence fait référence à l’acceptation du changement, à la manière dont il est reçu et vécu par une personne. Plus lafacilité d’adaptation d’une personne est grande, plus cette personne abordera l’inconnu de manière positive et volontaire.
Cette compétence fait référence au contrôle qu’une personne est capable d’exercer en réponse aux pressions de son entourage ouaux tensions de son milieu de travail.
Cette compétence se révèle chez la personne qui est en mesure de faire des choix stratégiques quand vient le temps de se fixer des objectifs à atteindre.
Cette compétence fait directement référence à l’endurance morale et physique d’une personne qui s’adonne à un travail routinier, qui effectue de façon prolongée les mêmes tâches, de la même manière et selon la même séquence.
Cette compétence fait référence à la capacité d’une personne à s’exprimer dans un langage clair et à se faire comprendre par la parole, mais aussi par l’écrit.
Cette compétence fait référence à deux traits de la personnalité d’une personne : sa volonté d’apprendre, d’une part, et sa capacité à tirer des leçons de l’expérience, d’autre part.
