Le sens de l’observation traduit la capacité d’une personne à remarquer les changements qui surviennent dans son environnement.

Cette compétence fait référence à la sensibilité dont une personne peut faire preuve à l’égard des changements (grands et petits) qui se produisent autour d’elle chaque jour.

Le leadership traduit la capacité d’une personne à s’engager personnellement dans un projet et à entraîner avec elle d’autres personnes dans sa réalisation.

La facilité d’adaptation traduit l’aisance avec laquelle une personne accepte et intègre les changements qui surviennent dans différentes sphères de sa vie.

Cette compétence fait référence à l’acceptation du changement, à la manière dont il est reçu et vécu par une personne. Plus lafacilité d’adaptation d’une personne est grande, plus cette personne abordera l’inconnu de manière positive et volontaire.

La facilité à se fixer des objectifs traduit la capacité d’une personne à se fixer des objectifs clairs, précis, réalistes et atteignables dans différentes sphères de sa vie.

Cette compétence se révèle chez la personne qui est en mesure de faire des choix stratégiques quand vient le temps de se fixer des objectifs à atteindre.

La facilité de persévérer traduit la capacité d’une personne à fournir, de manière volontaire et délibérée, tous les efforts requis par une tâche ou une activité prolongée.