Sens des responsabilités
Le sens des responsabilités traduit la capacité d’une personne à accepter des responsabilités et à assumer les conséquences de ses actes.
Sens des relations interpersonnelles
Le sens des relations interpersonnelles traduit la capacité d’une personne à interagir avec succès dans des groupes hétérogènes, à faire preuve de sensibilité et d’empathie à l’égard des autres.
Sens de l'organisation
Le sens de l’organisation traduit la capacité d’une personne à planifier son travail, à prendre les moyens adéquats pour exécuter une tâche dans les délais requis et atteindre les objectifs fixés.
Cette compétence se révèle dans plusieurs aspects de la personnalité d’une personne.
Sens de l'observation
Le sens de l’observation traduit la capacité d’une personne à remarquer les changements qui surviennent dans son environnement.
Cette compétence fait référence à la sensibilité dont une personne peut faire preuve à l’égard des changements (grands et petits) qui se produisent autour d’elle chaque jour.
Maîtrise de soi
La maîtrise de soi traduit la capacité d’une personne à surmonter les émotions qu’elle éprouve dans des situations tendues ou agressantes.
Leadership
Le leadership traduit la capacité d’une personne à s’engager personnellement dans un projet et à entraîner avec elle d’autres personnes dans sa réalisation.
Facilité de persuasion
La facilité de persuasion traduit la capacité d’une personne à présenter et défendre ses idées de manière à susciter l’adhésion de son entourage.
Cette compétence se révèle chez la personne qui sait quoi dire ou quoi faire afin d’influencer une ou plusieurs autres personnes.
Facilité d'adaptation
La facilité d’adaptation traduit l’aisance avec laquelle une personne accepte et intègre les changements qui surviennent dans différentes sphères de sa vie.
Cette compétence fait référence à l’acceptation du changement, à la manière dont il est reçu et vécu par une personne. Plus lafacilité d’adaptation d’une personne est grande, plus cette personne abordera l’inconnu de manière positive et volontaire.
Facilité à travailler sous pression
La facilité à travailler sous pression traduit la capacité d’une personne à supporter et à gérer le stress produit par l’urgence d’une situation ou les pressions venues de son entourage.
Cette compétence fait référence au contrôle qu’une personne est capable d’exercer en réponse aux pressions de son entourage ouaux tensions de son milieu de travail.
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